大发快3计算公式绝准法

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                法律法规规章

                中华人民共和国公务员大发快3官网下载安装法

                发布日期:2019-04-15    阅读次数:
                保护视力色: 【文字

                中华人民共和国大发快3和值走势图公务员法

                  (2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过 根据2017年9月1日第十二届全国人大发快3靠谱的民代表大会常务委员会第二十大发快3计划网站九次会议《关于修改<中华╱人民共和国法官法>等八部法律的决定》修正 2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议〖修订)

                 

                第一章 总则

                  第一条 为了●规范公务员≡的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的█监督,促进公务员正确履职㊣尽责,建设大发快3下载软件信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法。

                  第二条 本法所称】公务员,是指依法≡履行公职、纳入国家行政编制、由国家ぷ财政负担工资福利的工作人员。

                  公务员是干部队伍的重要组成大发快3和值全天计划部分,是社会主义事业的中坚力量,是人苹果手机玩不了大发快3民的公仆。

                  第三条 公务员的义务、权利和管理,适用本法。

                  法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权〒利和管理另有规定的,从其规定。

                  第四条 公务员制度坚持中国共产党领导,坚持以马克▼思列宁主义、毛泽大发快3不亏的诀窍东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展卐观、习近㊣平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻社会主义初〇级阶段的基本路线,贯彻新时代中国共产党的组织路线,坚持党管干部〖原则。

                  第五条 公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优大发快3最全免费计划的原则,依照大发快3一分钟计划软件法定的权限、条件、标准和程@ 序进行。

                  第六条 公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。

                  第七条 公务员的任全天实时计划大发快3软件用,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖大发快3官方网址京试鸣四海、任人唯贤,坚持大发快3邀请码80817111事业为上、公道正派,突出大发快3怎么中奖政治标准,注重工作实绩。

                  第八条 国家对公务员实行分∏类管理,提高管理效能和科学化水平。

                  第九条 公务☆员就职时应当依照法律规定公开●进行宪法宣誓。

                  第十条 公务员依法履行职责∏的行为,受法∮律保护。

                  第十一条 公务员工资、福利、保险以↑及录用、奖励、培训、辞退等所需经费,列入财↙政预算,予以保障。

                  第十二条 中央公务员主管▼部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级⌒ 公务员主管部门负责本辖下载正规平台大发快3区内公务员的综合管理工作。上级公凤凰彩票大发快3技巧务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理大发快3全天网页版计划工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管〓理工作。

                  

                第二章 公务员的条件、义务与权利

                  第十三条 公务员应当具备下列条件:

                  (一)具有中华人民共和国国籍;

                  (二)年满十八周岁;

                  (三)拥◣护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主大发快3开奖结果查询义制度;

                  (四)具有良好的政治素质和道︽德品行;

                  (五)具有正常履行职责的身体□条件和心理素质;

                  (六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

                  (七)法律规定的其他╳条件。

                  第十四条 公务员应当履行下列ξ义务:

                  (一)忠于宪法,模范遵守、自觉维护☆宪法和法律,自觉●接受中国共产党领导;

                  (二)忠于国家,维护国家的安大发快3开奖走势图全、荣誉和利大发快3怎么猜和值中呢益;

                  (三)忠于人民,全心全意为人民服务,接︻受人民监督;

                  (四)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令,按照规定的权限和程序履行职责,努力提高工大发快3技巧100准作质量和效率;

                  (五)保守国家秘密和工作秘密;

                  (六)带头践行社会主义核心大发快3全天计划软件价值观,坚守法治,遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德、家庭美德;

                  (七)清正廉洁,公道正派;

                  (八)法律规定〓的其他义务。

                  第十五条 公务员享有下列权利:

                  (一)获得履行职责应当具有的♂工作条件;

                  (二)非▓因法定事由、非ω经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处╳分;

                  (三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;

                  (四)参加培训;

                  (五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;

                  (六)提出申大发快3稳赚计划诉和控告;

                  (七)申请辞职;

                  (八)法律规定的其他□ 权利。

                  

                第三章 职务、职级与♂级别

                  第十六条 国家实行公卐务员职位分类制度。

                  公务大发快3稳赚技巧员职位类别按照公务员职位的性质、特〗点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职大发快3计划老师位特殊性,需▲要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

                  第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员◥职位类别和职责设置公务▲员领导职务、职级序列。

                  第十八条 公务员大发快3必中方法领导职务√根据宪法、有关法律和大发快3官方邀请码机构规格设置。

                  领导职务◣层次分为:国家级正职、国家→级副职、省部级正ぷ职、省Ψ 部级副职、厅局◣级正职♂、厅局级副♀职、县处级大发快3怎么玩稳赚正职、县大发快3怎么买才会中处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

                  第十九条 公务员职级『在厅局级以下设置。

                  综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视大发快3投注法员、二级巡视福彩大发快3技巧员、一级调研员、二级调易记彩票大发快3全天计划研员、三大发快3和值推测级调研员、四级调研员↑、一级主任∞科员、二级主】任科员、三级↘主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

                  综合管理类以外其他职※位类别公务员的职★级序列,根据本法由国家另行规定。

                  第二十条 各大发快3一分钟一期全天计划机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以▲及结构比例,设置本机关公务员的具体职位,并确定各职位∩的工作职责和任职资格条件。

                  第二十一大发快3破解免费条⊙ 公务员的领导▂职务『、职级应当对大发快3靠谱的应相应的级别。公务员领导职务、职级大发快3技巧稳赚方法与级别的对应关系,由国家规定。

                  根据』工作需要和领导职〒务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职㊣级。

                  公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现▽、工大发快3APP下载作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。

                  公务员♀的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以∑及其他待遇的∞依据。

                  第二】十二条 国家根↘据人民警察、消大发快3走势图下载安装防救援人员以及海关、驻外外交机构等公务员的大发快3破解器免费工作特点,设置与其领导职务、职◥级相对应的衔级。

                  

                第四章 录用

                  第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层大发快3大小单双走势分析次的公务员,采取公大发快3走势龙开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

                  民族自治地方依照前款规定录用↙公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适卐当照顾。

                  第二十四条◇ 中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组█织。地方各级机关公务←员的录用,由省级公」务员主管部门负责组织,必要大发快3和值走势图时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

                  第二十五大发快3一分钟规律彩票争霸条 报考公务员,除应当具备↓本法第十三条规定的条件以外,还应当具备省级以上公务员主管部◣门规定的拟任职位所♀要求的资格条件。

                  国家对行政全天大发快3计划网页版机关中初次从事行政处罚大发快3大小单双视频决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统大发快3大小推算软件一法律职业资格考试制度,由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

                  第二◆十六条 下列人员不得录用为公务员:

                  (一)因犯罪受过刑事处罚的;

                  (二)被开除中国共⊙产党党籍的;

                  (三)被开除公职的;

                  (四)被依法列为失信联合惩大发快3计划网站戒对象的;

                  (五)有法律规定不得录用△为公务员的其他情形的。

                  第二十七大发快3中奖助手条 录用公务员大发快3全天人工计划,应当在规定的编▼制限额内,并有相应的职位空〓缺。

                  第二十╱八条 录用公务员,应当发↑布招考公告█。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格大发快3下载软件条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

                  招录机关应当采取措施,便利公民报考。

                  第大发快3计划官网二十九条 招录机关根据报考资格条件对报考申大发快3免费计划请进行审查。报考者提交的申请材大发快3全天计划网址料应当真实、准确。

                  第三十条 公务员录用大发快3一分钟规律考试采取笔试和面试等方式进行,考试内容⌒根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关∩分别设置。

                  第三十一条 招录机关根据考△试成绩确定考察人选,并进行报考资格复□审、考察和⊙体检。

                  体检的项目大发快3开奖网站和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会大发快3和值诀窍同国务院卫生健康行政部门规定。

                  第三十∮二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果〖,提出拟录用人员名单,并予以公大发快3全天计划软件示。公示期不少大发快3内部连接开奖计划于五个工作日。

                  公示期满,中央一级招录大发快3一分钟一期全天计划网址机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关应当将拟录√用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

                  第三十三条☆ 录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门∩批准,可以简化∩程序或者采用其他测评办法。

                  第三十四条 新录用的公务员试用期为一㊣ 年。试用◥期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。

                  

                第五章 考核

                  第三十五条ξ  公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的¤德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质∮和工作实绩。考核指标根据不〒同职位类别、不同层大发快3稳定回血导师级机关分别设置。

                  第三十六条大发快3彩票官网 公务员的考核分为平时考核、专项考核◢和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。

                  第三十七下载大发快3彩票条 非领导成员公务员的定凤凰彩票大发快3技巧期考核采取年度考核的方式今天大发快3走势图。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建↓议,由本机关①负责人或者授权的考核委员会¤确定考核等次。

                  领导成员的考核由◣主管机关按照有〓关规◣定办理。

                  第三☆十八条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职大发快3怎么中奖四个等次。

                  定期考核的结果应当以书面形式通知公务员〗本人。

                  第三十九※条 定期考核的结果作为☆调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以大发快3必中计划及公务员奖励、培训、辞退大发快3开奖走势图的依据。

                  

                第六章 职务、职级任免

                  第四十条 公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制大发快3和值推测。公务员职级实行委任制和聘任彩神8app大发快3下载制。

                  领导成员职务按照∞国家规定实行任期制。

                  第四十一条 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任↘或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职∞务即终止。

                  第四十二◣条 委任制公务员试用期大发快3彩票一分钟一期满考核合格,职务、职级发生①变化,以及其他情形需要任免职务、职级的,应当按照管理权限和规定的∩程序任免。

                  第四十三♀条 公务员任职应当在①规定的编制限额和职╳数内进行,并有相应的职位空︻缺。

                  第四十大发快3稳赚计划四条 公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。

                  

                第七章 职务、职级升降

                  第四十五条 公务员晋升领导※职务,应当具备拟全天大发快3精准免费计划任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件大发快3单双破解器和资格。

                  公务员领导职务应大发快3稳定回血导师当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格大发快3和值技巧稳赚或者越级晋升。

                  第四十六条 公务员晋升领导职务,按照下列程序▓办理:

                  (一)动议;

                  (二)民主推荐;

                  (三)确定№考察对象,组织考察;

                  (四)按照管理权限讨论决定;

                  (五)履行任职手√续。

                  第四十七↘条 厅局级正职以下领大发快3倍投最多几次导职务出现空缺且本机大发快3怎么合理倍投关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选ぷ拔任职人选。

                  第四十Ψ 八条 公务员晋升领导职№务的ζ ,应当按照♂有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

                  第四十九条大发快3怎么玩稳赚 公务员职级应当大发快3玩法必中逐级晋升,根据个人德大发快3怎么买容易中奖才表现、工作Ψ实绩和任职资历,参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权※限审批。

                  第五十条 公务员的职务、职级●实行能上能下。对不Ψ适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行大发快3计划导师调整。

                  公务员在年度考核↓中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

                  

                第八章 奖励

                  第五十一】条 对工作表≡现突出,有显著成绩和贡※献,或者有ぷ其他突出事迹的公务员或者公务员▲集体,给予奖励。奖励坚持大发快3一分钟一期全天计划定期奖励与及时奖励相结合,精神奖淘彩票大发快3官网励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

                  公务员大发快3哪个平台安全集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。

                  第五十二条 公务员或者公务员集大发快3计划软件体有下列情形之大发快3单双破解器一的,给予奖励:

                  (一)忠于职守,积极工作,勇于担当,工作实绩显著的;

                  (二)遵纪守法,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范大发快3软件下载作用突出的;

                  (三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会▓效益的;

                  (四)为增进民」族团结,维护社会稳定做出突出贡献的;

                  (五)爱护㊣公共财产,节约国家资财有突出↑成绩的;

                  (六)防止或者消▽除事故有功,使国家和人民群众大发快3APP下载利益免受或者减少损失的;

                  (七)在抢险、救灾等彩神争霸大发快3app特定环境中做出突出贡献的;

                  (八)同违纪违法行为作斗争有功大发快3计划导师绩的;

                  (九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;

                  (十)有其他突◤出功绩的。

                  第五十三条 奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。

                  对受奖励的公务员或者公务】员集体予以表彰,并对受奖励的个人大发快3给予一次性奖金或者其他待遇。

                  第五十四♀条 给予公务员或者公务员集全天实时计划大发快3体奖励,按照规定的权限和程序决定或者审批。

                  第五十五∩条 按照国家规定,可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪¤念章。

                  第ξ五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的,撤销奖励:

                  (一)弄虚作假,骗取奖励大发快3计划团队的;

                  (二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序△的;

                  (三)有严重违纪违法等ζ 行为,影响称号」声誉的;

                  (四)有法律、法规规定应当撤㊣销奖励的其他情形的。

                  

                第九章 监督大发快3精准计划网站与惩戒

                  第〓五十七条 机关应当对公务员的思想大发快3一分钟规律彩票争霸政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督,开展←勤政廉政教育,建立日常管理监督制度。

                  对公务员监督发现问题的,应当区分大发快3 - 大小计划不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。

                  对公务员大发快3大小推算软件涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关大发快3下载安装处理。

                  第五十大发快3全天计划网页版八条 公务员应当☆自觉接受监督,按照规定请示报告工作、报□告个人有关事项。

                  第五十九⊙条 公务员应◤当遵纪守法,不△得有下列行为:

                  (一)散布有损宪法ξ 权威、中国共产党和国大发快3最高邀请码家声誉的言论,组织或者参加大发快3分分彩计划旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活●动;

                  (二)组织或者参○加非法组织,组织或者■参加罢工;

                  (三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者大发快3下载软件组织、利用宗教活动破坏民族团结大发快3大小计划和社会稳定;

                  (四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;

                  (五)拒绝执行上级依法下载正规平台大发快3作出的决定和命令;

                  (六)对批评、申诉、控告、检举进行压制大发快3计划软件免费或者打击报复;

                  (七)弄虚作假,误导、欺ζ骗领导和公众;

                  (八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;

                  (九)违反财经纪律,浪费国︼家资财;

                  (十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;

                  (十一)泄露ω国家秘密或者工作秘密;

                  (十二)在对外交往中损害国家『荣誉和利益;

                  (十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;

                  (十四)违反职业道□ 德、社会公德︽和家庭美德;

                  (十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行□为或者网络活动;

                  (十六)违⊙反有关规定从事或者参与营利⌒ 性活动,在企业或者其他营利性组大发快3破解器织中兼任职务;

                  (十七)旷工或者〗因公外出、请假期大发快3开奖记录满无正当理由逾期不归;

                  (十八)违纪违法的其他〒行为。

                  第六十条 公务员大发快3精准计划网站执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意大发快3全天计划三期必中见;上级不改变该决定或者命令,或者要求大发快3大小如何看走势立即执行的,公务员万能破解大发快3下载应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公ω 务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的◣决定或者命令的,应当依法承★担相应的责任∏。

                  第六十一①条 公务员因违纪违法应当∩承担纪律责任的,依照本法给予︼处分或者由监察机关依法大发快3全天计划网给予政务处分;违纪彩票大发快3怎么买违法行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处◥分。

                  对¤同一违纪违法行为,监□ 察机关已经作出政务处分决定的,公务员所在机关不再给大发快3大小单双诀窍予处分。

                  第六十大发快3稳定回血导师二条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

                  第六十优信彩票大发快3一分钟三条 对公务员的处分,应当大发快3全天计划数据事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

                  公务员违纪违法的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查,并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈◆述和申辩;处分决定机》关不得因公务员申辩而加重处分。

                  处分下载正规平台大发快3决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当¤以书面形式通知公务员本人。

                  第六〓十四条▆ 公务⊙员在受处分期间不得晋升职务、职级和☆级别,其中Ψ 受记过、记大过、降级、撤大发快3一分钟走势图职处分的,不得晋升『工资档次。

                  受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二※十四个月。

                  受撤职处分的,按照规定降低级别。

                  第六十大发快3大小单双技巧五条 公务员受开除以外的处分,在大发快3计划APP受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪违法行为的,处分期满后自动大发快3和值有破解解除。

                  解除处分后,晋升工资档次、级别和职务≡、职级不再↓受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原】级别、原职务、原职级。

                  

                第十章 培训

                  第大发快3彩票一分钟一期六十六条 机关根据公务员工作职责苹果手机玩不了大发快3的要求和提高公务员素质旺旺彩票大发快3计划的需要,对公务员进◥行分类分级培训。

                  国家建立专门的公务员①培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公大发快3一分钟一期是国家彩票务员培训任务。

                  第六十七条 机关大发快3稳赚计划对新录用人员应当在试用期内进行初任培快乐彩票大发快3破解训;对晋升领导职大发快3诀窍务的公务员应当在任职前或者任」职后一年内进行任职培训;对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训;对全体公务员应当进行提高政治素质和工作能力、更新知识的在职培≡训,其中对专业技术类公务╱员应当进行专业技术培彩神争霸大发快3绝密技巧训。

                  国家有计划地加强对优秀年轻公务员的培训。

                  第六十八条 公务员的培训实行登记管理▓。

                  公务员参加№培训的时间由公务员主管部门按照『本法第六十七条规定的培大发快3官方网址京试鸣训要求予以确定。

                  公务员培训大发快3倍投方法情况、学习成绩作为公务员考核大发快3怎么合理倍投的内容和任职、晋升的大发快3官网依据之一→。

                  

                第十一章 交流与回避

                  第六十九Ψ 条 国家实行公务员交流制度。

                  公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流,也可以与国有企业和不参照本法管理▆的事业单位中从事公务的人员交流。

                  交流的方式包彩神8app大发快3下载括调任、转任。

                  第七十条 国有企业、高等院校和科大发快3官网app研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员卐以上及其他相当层次的职级。

                  调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资⌒ 格条件,并不得有本法第二十六条规定的√情形。调任机关应当根据→上述规定,对调任人大发快3全天网页版计划选进行严格考察,并大发快3大小单双推算按照管理权限审批,必要时可以对调任人★选进行考试。

                  第七十一条≡ 公务员在不※同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件▓,在规定的编制限额和职数内①进行。

                  对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地大发快3官网下载安装实行跨地区、跨旺旺彩票大发快3计划部门转任。

                  对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务△员,应当有计划地在本机关内转任。

                  上级机关应当注重从基层机关公开遴选︽公务员。

                  第七十●二条 根据工大发快3全天计划作需要,机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大发快3靠谱的大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。

                  公务员ξ在挂职期间,不改变与原机关的人事关↑系。

                  第七〖十三条▼ 公务员应当服从机关●的交流决定。

                  公务员本彩神争霸大发快3app人申请交流的,按照管理权限审批。

                  第七十四条 公彩神8大发快3是福利务员之间有夫妻关系、直系〓血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有大发快3走越图直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的机大发快3大小单双计划软件关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作玩大发快3怎么稳赚不输。

                  公务员不得在其配←偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组◥织的行业监管或者主管部门担任领卐导成员。

                  因地域或者工〗作性质特殊,需要变通ξ执行任职回避的,由省级以上公务员主〒管部门规定。

                  第七十五条大发快3计划老师 公务员担任乡大发快3全天计划级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的,应当按照有关规定实行地域回々避。

                  第七十㊣六条 公务员执行公务时,有下列情形之一的,应当回避:

                  (一)涉万能破解大发快3下载及本人利害关系的;

                  (二)涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的如何玩大发快3稳赢钱利害关系的;

                  (三)其他可能影响公◆正执行公务的。

                  第七十七条 公务员有应当回避情♀形的,本人应当申◣请回避;利害关♀系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机◣关提供公务员需要回避的情∏况。

                  机关根据公务员本人或者大发快3最高级邀请码利害关系人的申请,经审查后作出是否回避的决定,也可以不经申请直接作出回避『决定。

                  第七十◤八条 法律对公务员回避另有规定的,从其规定。

                  

                第十二章 工资、福利与◥保险

                  第七ξ 十九条 公务员实行国家统一规定的工资大发快3邀请码2018制度。

                  公务员工资制度贯彻按大发快3分分彩全天实时劳分配的原则,体现工作大发快3单双大小必胜法职责、工作能力、工作实绩、资历等因素◇,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

                  国家建立公务员工资的正常增长机制。

                  第八十条 公务员工至尊争霸大发快3下载资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

                  公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地大发快3推算下期是大是小区津贴、岗位津贴等津贴。

                  公务员按照国家规定享受住房、医疗等补∩贴、补助。

                  公务员在⊙定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享ω受年终奖金。

                  公务员工资应当按时足额『发放。

                  第八十一条 公务员的工资水平应大发快3技巧稳赚方法当与国民经济发展大发快3有没有规律相协调、与社会进步相适应。

                  国家实行工资︽调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平↑的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整大发快3破解热血高公务员工资水平的依大发快3和值诀窍据。

                  第八十二大发快3开奖记录条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据大发快3和值的秘密经济社会发展水平提高公务员卐的福利待遇。

                  公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规》定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当№给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。

                  第八十大发快3开奖结果历史三条 公务员依大发快3全天计划精准法参加社会保险,按照国家规定享受保险待遇。

                  公务员因公牺牲或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤★和优待。

                  第八①十四条 任何机关不得违反ω 国家规定自行更改公务员大发快3走势龙工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低大发快3不亏的诀窍公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不彩票大发快3怎么买得扣减或者拖欠公务员的工资。

                  

                第十三章 辞职大发快3挂与辞退

                  第八十五条 公务员辞去公※职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职◤的申请,应当自接大发快3是哪个省的彩票到申请之日起九十日内予以审批。

                  第八十六条 公务员有下列情形之╲一的,不得辞去公◥职:

                  (一)未满国家规定的◣最低服务年限的;

                  (二)在涉及国家秘密等特殊职位【任职或者离开上述职位不满国家规◤定的脱密期限的;

                  (三)重要公务尚》未处理完毕,且须由本人继续处理的;

                  (四)正在大发快3全天免费计划接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结大发快3开奖结果历史的;

                  (五)法律、行政法▅规规定的其他不得辞去公职的情形。

                  第八◣十七条 担任领导职务的公务☆员,因工作变动依照法律大发快3走势图如何看规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。

                  担任领大发快3猜大小诀窍导职务的公务员,因个人或者其他原大发快3计划网因,可以自愿提出辞去领导职务。

                  领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导↑职务。

                  领导成←员因其他原因不再适合担任现任【领导职务的,或者应当引咎辞职本人不提出辞大发快3哪里有计划职的,应当责令其辞去领导职务。

                  第八十八条 公务员有下∑列情形之一的,予以辞退:

                  (一)在年度考核中,连续两年被确◣定为不称职的;

                  (二)不胜任现▅职工作,又不→接受其他安排的;

                  (三)因所在机关调快乐彩票大发快3计划整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调大发快3走势图下载整工作,本人拒绝合理安排的;

                  (四)不履行公〖务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;

                  (五)旷工或者大发快3和值诀窍因公外出、请假期满无正当理由逾期不归1元投注大发快3连续超过十大发快3大小推算五天,或者一年内累计超过三十天的。

                  第△八十九条 对有下列情形〖之一的公务员,不得辞退:

                  (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;

                  (二)患病或︻者负伤,在规定的医㊣疗期内的;

                  (三)女性公务员在孕↑期、产假、哺乳期大发快3一分钟一期全天计划网址内的;

                  (四)法律、行政法规规定的其大发快3破解他不得辞退的情形。

                  第九十条 辞退公务→员,按照管理权限决定。辞退决定应当以书『面形式通知被辞退的公务员,并应当彩8在线app大发快3告知辞退依据和理由。

                  被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家大发快3官网有关规定享受大发快3网站失业保险。

                  第九十一条 公务】员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照『规定接受审计。

                  

                第十四章 退休

                  第九十∑ 二条 公务员达到国家规定的退♂休年龄或者完全丧失工作能大发快3官网app力的,应当退休。

                  第九十大发快3大小稳赚三条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机卐关批准,可以提⌒ 前退休:

                  (一)工作√年限满三十年的;

                  (二)距国家规定的退休年龄不足凤凰彩票大发快3技巧五年,且工作年限满二十大发快3官方邀请码年的;

                  (三)符合国家规定的可以提前退『休的其他情形的。

                  第九十四条 公务怎么看大发快3大小和值员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。

                  

                第十五章 申诉与控告

                  第◎九十五条 公务员对涉及本大发快3技巧稳赚人的下列人事处理不服的,可以自知道彩神8app大发快3下载该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日@起十五日内,按照规定向同级︽公务员主管部门或者作出该人事处理的机关●的上一级机关提出申』诉;也可以不大发快3预测经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接彩神争霸8大发快3技巧提出申诉:

                  (一)处分;

                  (二)辞退或者取消录用;

                  (三)降职;

                  (四)定期考核︾定为不称职;

                  (五)免职;

                  (六)申请辞职、提前▼退休未予批准;

                  (七)不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;

                  (八)法律、法规规定可以申诉的其彩神争霸8大发快3计划他情形。

                  对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向作出处理决彩神8大发快3是福利定的上一级机关提出再申诉。

                  受理大发快3免费计划软件公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会,负责受理和审理公务员的申诉案件。

                  公务员对监察机关作出的涉及本人的①处理决定不服向监察机关申请复审、复核的,按照有关规定@办理。

                  第九十六条 原处理机关应当自接到复︼核申请书后的三大发快3走势图下载安装十日内作出复核决定,并以书面形式告知申大发快3技巧稳赚请人。受∏理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十¤日内作出处理决定;案情复杂ξ的,可□ 以适当延长,但是延长时间不得超过三十日。

                  复核、申诉期大发快3计划老师间不停止人事处理的执行。

                  公务网络大发快3破解方法员不因申请复核、提出申诉而被加重大发快3开奖网站处理。

                  第九◤十七条 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正。

                  第九十大发快3一分钟规律彩票争霸八条 公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者监全天大发快3精准免费计划软件察机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。

                  第九十九条 公务员◥提出申诉、控告,应当尊重♂事实,不得捏造事◣实,诬告、陷害他人。对捏造事☆实,诬告、陷大发快3玩法必中害他人的,依法追究法律大发快3怎么买容易中奖责任。

                  

                第十六章 职位聘任

                  第一百条 机关根据工作大发快3怎么看走势图需要,经省级以上公务员主管部门批准,可◤以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

                  前款所列职位涉及国家秘密的,不实行大发快3邀请码2018聘任制。

                  第一大发快3分分彩全天实时百零一条 机关大发快3单双大小必胜法聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公大发快3在线计划开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。

                  机关聘任公务◣员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。

                  第一百零二条 机关聘任公务员,应当按照平∴等自愿、协商一█致的原则▲,签订书面的聘任大发快3推算下期是大是小合同,确定机关与所聘公务员双方大发快3走势图基本图的权利、义务。聘任合同经双大发快3大小单双视频方协商一致可以变更或者解除。

                  聘任合同的↓签订、变更或者解除,应当报同级公ぷ务员主管部门备案。

                  第一百◥零三条 聘任大发快3计划软件合同应当具备合同期限,职位及其职责大发快3走势图官网要求,工资、福利、保险待遇,违∩约责任等条款。

                  聘任合同期限大发快3走势图今天为一年至五年。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至十二个月。

                  聘任制公务员实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。

                  第一百零四条 机关依据本法和聘任合同对所聘公≡务员进行大发快3最全免费计划管理。

                  第一百大发快3破解器零五条 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合≡同发生争议的,可以自争议发生之日起》六十日内申请仲裁。

                  省级以上公】务员主管部门根据需要设立人事√争议仲裁委员会↘,受理仲↘裁申请╲。人事争议仲裁委员会由大发快3官方网址公务员主管部门的代ぷ表、聘用机关的代表、聘任大发快3计划群制公务员的代表以及法律专家组成。

                  当事人对仲裁裁①决不服的,可以自接到仲∩裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效大发快3app在哪下载后,一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行。

                  

                第十七章 法律责任

                  第一百大发快3挂零六条 对有下列违反本法规⌒定情形的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责卐令纠正或者宣布无效;对负有责⌒ 任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重〇,给予【批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分;构成犯〗罪的,依法追究刑ξ事责任:

                  (一)不按照编制限额、职数或者任【职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和※晋升的◤;

                  (二)不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退№休的;

                  (三)不按照规定程大发快3全天免费计划序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以大发快3辅助软件及考核、奖惩的;

                  (四)违大发快3倍投最多几次反国家规定,更改公务员工资、福利、保险待遇标准的;

                  (五)在录用、公开遴选等工作中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正行为的;

                  (六)不按照规定受理和处●理公务员申诉、控告的;

                  (七)违反本法规定的其他情形的。

                  第大发快3计划网一百零七条 公大发快3最高代理邀请码务员辞去公职或者退休的,原系领导成员▂、县处级以上╱领导职务的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年■内,不得到与原工作业务←直接相关的企业或者其他营利性组织任▼职,不得从事与原工作业务直接相关▃的营全天大发快3和值大小计划利性活动。

                  公务员辞去公职或者︻退休后有违反前款规定行大发快3开奖官网为的,由其原所在机关的同级公务员主管↓部门责令限期改正;逾期不改正的▽,由县级以上市场监管部门没收该人员从业期至尊彩大发快3网址间的违法所得,责令接收单快乐彩票大发快3计划位将该人员予以清退,并网赚彩票平台大发快3根据情节轻重,对接收单位处以被处罚大发快3下载人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

                  第一百零八条 公务员主管部门的工作人员,违反本法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯大发快3往期开奖记录罪的,依法追究刑事责任大发快3最全免费计划;尚不构成犯罪■的,给予处分或者由监察机关依法给予采购大发快3下载安装政务处分。

                  第一百零大发快3开奖走势图九条 在公务员录用、聘任ζ 等工作中,有隐瞒真实︻信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序╱等行为的,由公务员主↑管部门根据情节作出考试成绩无效大发快3一分钟一期全天计划网址、取消资格、限制报考等大发快3一分钟一期是不是骗人的处理;情节严重的,依法追究法律大发快3哪里有计划责任。

                  第一百一十条 机关因错误的人事处理对公务员造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的,应当♀依法给予赔偿。

                  

                第十八章 附则

                  第一百一十一条 本法所称领大发快3一分钟一期赢了提现不了导成员,是指机关的领导人员,不包括机关内设机∩构担任领导职务的人员。

                  第一百一十二条 法律、法规授权的具有公共事务管理◤职能的事业单位中除工勤】人员以外的工作人员,经批准参ξ 照本法进行管理。

                  第一百一十三〗条 本法自2019年6月1日起施行。

                 

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