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                2019中国(宁波)人力资源服务创新创大发快3计划APP业大赛决赛成功举行

                ????发布日期:2019-11-15???? ???? 阅读次数:
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                11月15日,由人力资源和社会保障部人力资源流动管理①司指导,中国人事科学研究院和宁波市人民政府「联合主办,大发快3、宁波人力资源行业协会具体承办,宁波→银行特别支持的2019中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛决赛,在宁波国大雷迪森广场酒◣店成功举行。经过前期层层选拔,来▆自全国各地的20个顶尖人力资源服务行业创新项目,展开了一场精彩纷呈的巅峰对决。最终,法大大电下载正规平台大发快3子合同HR行业版夺得本届大赛一等奖,e签宝智能人事合同解ω决方案、安心云人事、即派—高效的青年白领灵活用工平台等3个项目夺得二︾等奖,社保士兵、daydao ATS——体化智能招聘管理平台、三工—专注于灵活用∞工数字化服务平台、HR社群营销神器“魔法鹿”、雇员X—职场生态下的雇□ 员身份全息数据平台、职多多—按效果付费的∏蓝领招聘及服务分包交易平台等6个大发快3走势怎么看项目斩获三等奖,企小保灵工小保、互联网+共享经◆济助残等10个项目荣获优胜奖,安心云人事荣获最具市场价◥值奖。中国人事科学◤研究院院长余兴安,中国投资协会新兴产业中心常务副主任王涛,浙江省人力资源和社会保障一分钟大发快3高手计划厅二级※巡视员、省人事考试院院长朱树民,浙¤江省人民政府参事、省人力资源服务协会会长袁中伟↓,宁波市政府副市长许亚南,宁波市委组大发快3靠谱的织部副部长、市人力资源和社会保障局局长陈瑜等领导出席活动现场『,并为获奖团队颁发奖牌、证书和奖金。

                大赛开幕式上№,大发快3副局长徐承志首先∑ 致欢迎词。随后,中国人事科学大发快3怎么看走势图研究院人力资源市场与流动管理研究室主任█田永坡发布了《中国人力资源市场【分析报告(2019)》,该报告是中国人事科学研究院学术成大发快3大小单双视频果体系中的重要组成部分,其发布起始于2018年,以详实▼的数据、专业的观点,多角度透视人力资源市场现象,发掘经济、人力资源、科技等因素的联↑系和逻辑(2019年的报告显示,人力资源〖市场呈现出劳动者工作经验大发快3下载缺乏凸现,数字经济人才短缺,灵活〖用工增长,劳动者择业更加理性,技术进步对人力资源市场的影响加剧等八大大发快3全天计划软件特征)。最后,中国人事科学研究院院长余兴安】宣布2019中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛决赛开赛。

                决赛现场,20个参赛项目展开了为期一天的激烈角逐,给专∑ 家评委、与会嘉宾以及来自全国各地的人力资源服务机构和专业人士呈现ぷ了许多新创意、新技术和新大发快3技巧一分钟的产品。此次参赛项目与现实需求结合紧密、与现代科技深度融⊙合,覆盖在线培训、薪酬筹划、视频招聘、灵活用工、信用管理、电子签、社保法务等人力资源服务业发展全生态链。专家评委大发快3开奖走势图频频为参赛项目点赞,赛场上不时爆发√出热烈掌声。

                大赛颁奖典礼上,宁波市政府副市长许亚南致辞,她首先代表市政府ㄨ对各位领导、来宾的到来表示热烈欢迎,对取得◤优异成绩的参赛选手表示衷心祝贺。她指出,大赛在全大发快3如何追和值国人力资源服务业发展的作用和地位日益凸显,连续5年在宁波举办,促使一大批优秀项目不断落地宁波,为宁波人力资源服务业发展输入了新鲜血液,真诚欢迎更多服务机构和人才大发快3大小稳赚选择宁波、扎根宁波,与宁■波共成长。中国※人事科学研究院院长余兴安对大赛给予高度评价,对大赛组委会的精心策划和宁波市人力资源服务业发展给予充分肯定,他指出,决赛项目紧紧围绕着新时代背景下的人力资源服务业大发快3计划网站态模式创新、人力资源管理和服务技术平台创新、人力〗资源服务行业跨界创新、人力资源创新项目和资本对接融合创新四个核心,将传统的人力资源大发快3走势图下载安装服务业与互联网、区块链、云计算等新一代信息技术融合,势必推动人力资源服务产¤业的新发展新进步。

                为充分体现大赛的公平、公正与公开,决赛由中国人事科学研究院⌒ 院长余兴安担任评◎审委员会主任,评委由9名人力大发快3大小推算方法资源行业专家、学者和8名投融资机构负责人以及9名宁波市人力资■源服务机构总经理共同担任。在赛程设置上,采用“8分钟路演+5分钟现大发快3全天人工计划场答辩”评选模式,26名评大发快3走势图基本图委分别从项目专业性和落地适应性两方面进行考量。同时,由10家国家级人力@资源服务产业园和5家宁波市人力资源服务产业园组成的观察团成员根据自身产业园的定位和需要对〗项目进行评估。

                大赛期间,由省人力资源和社会保障厅发起成立々了浙江省人力资源服务产业园联盟,浙江(宁波)人力资源服务产业园经推选成为首届□ 轮值主席。

                本届大赛以“创新引领·科技赋能·人大发快3彩票助手规律力资源新发展”为主题。较之往届,本届大赛呈大发快3往期开奖记录现四个亮点:一是参赛地区更广泛。此次大赛在覆盖北京♀、上海、深圳、广州等人力资源发展前沿城市的基础上,进一步辐射到昆明等西南地区,共有405个▂项目报名参赛,五届大赛累计2000余个项目报≡名参赛。二是互动机制更完善。决赛现场创新引入互动机制,特邀部分国家级人力资源服务产业园作为观1元投注大发快3察团成员,在每大发快3稳赚计划个项目路演完毕后,现场为参赛项目“点赞”并邀约意〇向入驻机构,组委会根据“点赞”数为项目颁发“最具市场价值奖大发快3一分钟一期赢了提现不了”。三是专家评审更科学。今年大赛进♀一步丰富评委组织架构,在由全国人力资源服务行业专家(学者)和投融资机构负责人组成的基础上,引入宁波市█人力资源服务机构负责人作为评审委员会成员。同时,评审标准增加社会价值这一维↓度。四是项目与资本融合更深入。决赛现场,投融资机构与▲20个决赛项目全部达成投资合作意□向,投资资金达到4.14亿元,同比增长408%。其中,e签宝智能≡人事合同解决方案成为最高投资项目,意向投资金额♀达1.3亿元;安心云人事、HR社群营销神器“魔法鹿”等8个项目已与宁波人力资源服务∮产业园初步达成落地意向。下一步,组委会办公室将组★织达成意向团队进行实地考察,并跟进做好项目落地后续工作。

                创新创业大◣赛始于2015年,赛事每年举办一次,已连续在宁波●举办五届,是全国首个以“互联网+人力资源+资本”为主轴的∮国家级人力资源服务业创新创业大赛,已成为国内人力资源服务业态模式创新、管理创新、技术创新和服务╳创新的有效载体,以及推进人力资源创新项目与资本对接≡融合的产业平台,也为浙江乃至华东地区人力资源服务业发〓展注入了新动力,确立并巩固了宁波在行业发展中的地位。大赛得到了人力资源和社会保障部人力资源流动管理大发快3不亏的诀窍司的全程指导,并连续五大发快3破解热血高年得到了中国人民大学劳动人事学◥院、中国对外服务工作大发快3和值技巧稳赚行业协会,以及北京、上海、广州、深圳、浙江、江苏、福建、河南、吉林、安徽、重庆、青岛、南京等各地人力资源服务行业协会的大▓力支持和踊跃参与。

                近年来,宁波市高度重视人力资源服务业发展,构建了“政府引导、市场主导、社会参与”发展格局,率先在全省提出产⊙业集聚发展的理念,率先运用市区共建模式建设人力资源产业园,创新打造独具特色的“一核驱动多团组▽联动”园区发展新模式,成功创建国家级人力资源服务↘产业园,并建成省级产业园2家、市级产〒业园4家。同时,探索产快乐彩票大发快3破解业发展新模式,形成“人力资源+资本+互联网”融合发展的产业链条。2018年,宁波拥有人力资源服务机构1017家、行业总营收449亿元、实@ 现利税超10亿元,三项大发快3投注app指标均居全省第一位,总营收占全市其∏他营利性服务业的55%。今年1-6月份,全市人力资△源服务业营收增长29.6%,预计到年底,全市人力资源服务机构大发快3官方邀请码数将达1100家,营收突破500亿元。

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