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                政策解读

                2019-17:关于《宁波市人力资源和社会保大发快3全天人工计划障局 宁波市财政局转发<浙江省人力资源和社会√保障厅江省财政厅关于印发浙江省企业新型学徒制工作】实施方案的通知>的通知》的政策解大发快3大小推算软件读

                ????发布日期:2019-10-16???? ???? 阅读次数:
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                现就《《大发快3 宁波市财政局转发<浙江省大发快3稳定回血导师人力资源和社会保障厅江省财政厅关于印发浙江省企业新型学徒制全天大发快3和值大小计划工作实施方案♀的通知>的通知》)主要内容解读大发快3走势图今天如下:

                一、出台背景

                2015年7月,人社部、财大发快3预测政部印发《关于开展企业◥新型学徒制试点工作的通知》(人社部发〔2015〕127号),启动首批企业新型学徒制试点工作。2018年10月12日,人力资源社会保大发快3稳赚计划障部、财政部共同发布了《人力资源和社会保障部 财政部关于全面推行大发快3最高邀请码企业新型学徒制的意见》(人社部发〔2018〕66号),对全面推行企业新型学徒制进行了总体部署。2019年8月7日,浙江省人力资源和社大发快3玩法必中会保障厅、浙江省财政厅共同发布了《浙江省企业新型学徒∩制工作实施方案的通知》(浙人社发〔2019〕40号)文件,要求各地认真大发快3下载安装贯彻执行浙江省企业新型学徒制工作实施方案。

                我们根据人社部、浙江省的相关文件彩神争霸大发快3app,结合我市具体情况,起草了《大发快3 宁波市财政局转发<浙江省人大发快3怎么玩才能稳赢力资源和社会保障厅 浙江省财╳政厅关于印发浙江省企业新型学徒制工作实大发快3破解器施方案的通知>的通知》。

                二、制定依据

                (一)《人力资源和社会保障部 财政部关于全大发快3倍投最多几次面推行企业新型学徒制的意见》(人社部发〔2018〕66号)

                (二)浙江省企业新型学徒制工大发快3注册邀请码作实施方案的通知网络大发快3破解方法》(浙人社发〔2019〕40号)

                三、主要内容

                (一)根据产业实际和企业实情实现了补贴标准的差异化。《宁波意见》规定:职工学徒学完规定课程,取得培训合格证书和相应职业资♀格证书的,按专项职业能力大发快3全天计划三期必中2000元/人年、初级工3000元/人年、中级工及高级工6000元/人年的大发快3不亏的诀窍标准核发补贴。同时规定“经人力社大发快3和值技巧稳赚保部门认定后,符合我市产业发展需要但无对应职业资格证书的,学徒修完规定课大发快3一分钟走势图程,经企业及培训机构考核取得培训合格证书的,按对应标准的50%核发补贴”,差异化的补贴标准,既方便各地根据产业苹果手机玩不了大发快3差异,对症下药,也方便企业根据人才情大发快3破解免费况,分类培养。

                (二)对承担职工学徒培养任务的民办培训机构设定了条件。为确保试大发快3怎么合理倍投点成功,前两年承大发快3团队实时计划担培养任务的机构主要为我市各级技工院校。全面推大发快3官方邀请码广阶段,部省文件均将培养机构扩大到技工院校、职业院校、职业培训大发快3官网下载安装机构、企业培训中心等教育培训机构。为保证培养效果,并结合大发快3全天人工计划政策调研情况和我市民办教育培训实际情大发快3走越图况,《宁波意见》对承担企业新型学徒制培养的民办职业教育培训机构的资质做大发快3计划老师出了条件限定:须领取职业技能办学许可证并在我市职业培训公共服务①网注册,近三年正常开展职业技能培训,且有与企业新型学徒制培养相对应工种的培训记大发快3分分彩全天实时录。

                (三)对职工学徒参加大发快3走势图怎么看培养以及技能鉴定的条件放宽了要求。《宁波意见》规定:从事培养大发快3技巧稳赚方法工种工作(或相近工大发快3必中计划种)分别满3年、5年或符合培养工种中级工、高级工鉴定申报条件的企业职工,可参加中级工、高级工1元投注大发快3学徒培养。培养期结束后,可申报中级工、高大发快3全天免费计划级工职业资格鉴定或技能等级认定。这一规定,对破解我市受大发快3官网app制于职业资格逐级鉴定政策而导致技能人才成长缓慢的难题,加快青年技能人才成长步伐,探快乐彩票大发快3计划索新型人才评价模式,有着极其大发快3软件下载积极的意义。

                (四)对职工学徒培养课时及培训证书核发要求做出Ψ了明确。为规范培养行为,保证培养成大发快3效,《宁波意见》规定:根据专项职业能力、初级工、中级工、高级工等培养级别,职工学徒每年集中授课大发快3大小推算公式分别不低于80、100、110、120个学时,实大发快3app下载训及企业导师带徒分别不低于160、240、260、300个学时。

                四、解读机关和解读人

                解读机关:大发快3

                解读人:周涛

                联系方式:0574-89186157。

                通知链接:大发快3 宁波市财政局转发《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于印发浙江省企大发快3一分钟规律彩票争霸业新型学徒制工作实施方案的通知》的通知

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