大发快3和值计划网

  • <tr id='UvnPte'><strong id='UvnPte'></strong><small id='UvnPte'></small><button id='UvnPte'></button><li id='UvnPte'><noscript id='UvnPte'><big id='UvnPte'></big><dt id='UvnPte'></dt></noscript></li></tr><ol id='UvnPte'><option id='UvnPte'><table id='UvnPte'><blockquote id='UvnPte'><tbody id='UvnPte'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='UvnPte'></u><kbd id='UvnPte'><kbd id='UvnPte'></kbd></kbd>

    <code id='UvnPte'><strong id='UvnPte'></strong></code>

    <fieldset id='UvnPte'></fieldset>
          <span id='UvnPte'></span>

              <ins id='UvnPte'></ins>
              <acronym id='UvnPte'><em id='UvnPte'></em><td id='UvnPte'><div id='UvnPte'></div></td></acronym><address id='UvnPte'><big id='UvnPte'><big id='UvnPte'></big><legend id='UvnPte'></legend></big></address>

              <i id='UvnPte'><div id='UvnPte'><ins id='UvnPte'></ins></div></i>
              <i id='UvnPte'></i>
            1. <dl id='UvnPte'></dl>
              1. <blockquote id='UvnPte'><q id='UvnPte'><noscript id='UvnPte'></noscript><dt id='UvnPte'></dt></q></blockquote><noframes id='UvnPte'><i id='UvnPte'></i>
                以案释法

                案例-无故拖欠工资受行政处罚

                ????发布日期:2017-08-28???? ???? 阅读次数:
                保护视力色: 【文字

                  2015年11月23日,某市劳动保障ξ 监察机构收到A公司一名职工的局长信箱投诉,反映该公司拖欠该名员工2015年2-4月份的工资。

                  11月23日,该劳动保障监察◆机构对此事立案调查。监察员向A公司送采购大发快3下载安装达了《询问书通知书》,要求分分彩大发快3玩法该公司提供该职工2015年2-4月的工资表、通过银行向职工支付工资的银行对账彩神8app大发快3下载单、职工的劳动合同、营业执照复印件、授权委托等材料。

                  12月6日,该公司向劳动保障监察▃机构提交了根据《询问通知大发快3破解软件书》要求的相关材料,经过核实,该公司共拖欠该职∞工的工资4万元。随后该劳动保障监察机构向该单位下达了《责令(限期)整改指令书》。

                  一、处理情况:

                  12月21日,因单位逾期未进行整改,该劳动保障监大发快3大小计划察机构向该公司下达了《行政处理决定书》,依据《劳动保障监察条例》第十八条Ψ第一款第二项规定,依法责令该公司在5日内支付给该职工工︽资4万元。

                  二、案件评析:

                  (一)拖欠工资的调查问题

                    本案在调查时,用人单位通过银行支付工资的比较普遍,工资表中没有职∩工的签字,需要通过《银行对账单》(有的银行称“回单”)进行调查,以证实职工是否领到了工资,只要银行向大发快3开奖结果查询职工的工资存折账号划拨了,划拨的↑数额就应当视为职工领取的数额。

                  (二)责令(限期)改正大发快3怎么合理倍投的问题

                  《责令(限期)整改指令书》中可以不写明拖欠工资数额,按照→有关的解释,如果写明数额淘彩票大发快3官网,被责令的单位可以申请行政复议或提起行政诉卐讼。

                向单位送达书面《责令(限期)改正通知书》时,应当在调查清↙楚后尽快送达,以避免情况大发快3APP下载发生变化。

                  (三)行政处理决定问题

                  作出行政⌒处理决定之前,应当对被责令限」期改正的情况进行调查,对逾期全部或部分没有支付的,要告知将对该单位作出行政处理、并告㊣ 知其有陈述和申辩的权利,记录大发快3开奖记录其陈述申辩内容。

                  查清了有逾期不支付数额的,要在调查清楚的当日或次日彩票大发快3怎么买及时作出行政处理决定并送大发快3全天计划数据达。

                  对逾期没有支付全部或部分数额的,赔偿金必须加处,否则就是适用法规大发快3推算大小公式是什么错误。


                Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统